PICCOLI COMUNI: DISPOSIZIONI PAGAMENTO ONERI ASSUNZIONE PERSONALE – COMUNICATO MINISTERO 19 FEBBRAIO

Si allega il comunicato del Ministero dell’Interno relativamente alla disposizione di pagamento per l’anno 2024 destinato alla copertura dell’onere per le assunzioni di personale a tempo determinato per i comuni con popolazione inferiore a 5.000 abitanti – comma 5 dell’articolo 31-bis del decreto-legge 6 novembre 2021, n.152:

Si comunica che con decreto dirigenziale del 16 Febbraio 2024 è stato disposto il pagamento delle risorse finanziarie, annualità 2024, relative al fondo previsto dal comma 5 dell’articolo 31-bis del decreto-legge 6 novembre 2021, n.152, destinato al concorso della spesa sostenuta dai comuni con popolazione inferiore a 5.000 abitanti, attuatori dei progetti previsti dal PNRR, per la copertura dell’onere per le assunzioni di personale a tempo determinato, con qualifica non dirigenziale, assegnate con D.P.C.M. del 30 dicembre 2022 e successivamente rideterminate con D.P.C.M. del 1° maggio 2023.

Gli enti beneficiari possono visualizzare l’importo ad essi erogato sul sito della Direzione Centrale per la Finanza Locale nella sezione “Consulta le banche dati” selezionando “Pagamenti” alla voce di spettanza “Fondo per copertura oneri assunzione personale Pnrr Comuni popolazione inferiore a 5000 abitanti”.

Si segnala, inoltre, che per il pagamento del contributo diretto a sostenere gli oneri relativi al trattamento economico degli incarichi conferiti ai segretari comunali, ai sensi dell’articolo 1, comma 828, della legge 29 dicembre 2022, n.197, si è in attesa di ricevere dal Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri l’elenco dei comuni beneficiari con l’indicazione, per ciascuno di essi, dell’importo assegnato.

https://dait.interno.gov.it/finanza-locale/notizie/comunicato-del-19-febbraio-2024




34° QUADERNO ANCI – RECLUTAMENTO PERSONALE E INCARICHI PROFESSIONALI PNRR

Il presente Quaderno nasce dall’intento di fornire a Comuni e Città Metropolitane un quadro d’insieme analitico ed il più possibile esaustivo, delle modalità di reclutamento – ordinarie e straordinarie – del personale nonché degli incarichi professionali finalizzati all’attuazione del PNRR.
Il Volume analizza quindi le norme che – a partire dal DL 80/2021 fino al più recente DL 36/2022 – modificano, integrano e semplificano le procedure per il reclutamento di personale e per il conferimento di incarichi negli enti locali, con riferimenti operativi e collegamenti a circolari e decreti attuativi delle stesse
disposizioni.
Particolare attenzione è dedicata alle ultime disposizioni in materia di mobilità orizzontale, comandi e distacchi introdotte dall’ultimo provvedimento all’esame del Parlamento (DL 36/2022) in cui il testo dà conto delle osservazioni e proposte di correttivi proposti dall’Associazione e su cui è in corso un’interlocuzione costruttiva con il Governo di cui si darà prontamente successiva informativa.
Completano il volume una serie di schemi e modelli di atti amministrativi per facilitare il compito degli operatori e favorire l’accelerazione delle attività necessarie per le assunzioni ed il conferimento di incarichi per l’attuazione degli
interventi del PNRR.

34 – Quaderno_Assunzioni_dopo_DL36

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PNRR PICCOLI COMUNI: ASSUNZIONI PERSONALE, RIPARTO FONDO ANNO 2022

In data 9 maggio 2023, sul sito del Ministero dell’Interno – Dipartimento per gli Affari Interni e Territoriali, al link https://dait.interno.gov.it/finanza-locale/notizie/comunicato-n2-del-9-maggio-2023, è stato pubblicato il comunicato n. 2 con il quale si informa che, con provvedimento dirigenziale del 3 maggio 2023, è stato disposto il pagamento delle risorse finanziarie, annualità 2022, relative al riparto del fondo previsto dal comma 5 dell’articolo 31-bis del decreto-legge 6 novembre 2021, n. 152, convertito, con modificazioni, dalla legge 29 dicembre 2021, n. 233, finalizzate alle assunzioni di personale a tempo determinato, con qualifica non dirigenziale, a favore dei Comuni con popolazione inferiore a 5.000 abitanti, attuatori dei progetti previsti dal PNRR.




39° QUADERNO ANCI SUL NUOVO SISTEMA DI CLASSIFICAZIONE DEL PERSONALE

Il Quaderno, realizzato da Anci, è uno strumento utile per per offrire a Comuni e Città Metropolitane uno supporto gestionale. Contiene i consueti schemi di atti pronti all’uso e utili spunti orientativi.

In vista dell’ormai prossima prima attuazione del nuovo sistema di classificazione del Personale dipendente degli Enti Locali, esce il 39simo quaderno Anci sul reinquadramento del personale, alla luce del nuovo ordinamento professionale. Il lavoro è stato realizzato per offrire a tutti i Comuni e le Città Metropolitane uno strumento gestionale di supporto con i consueti schemi di atti pronti all’uso e utili spunti orientativi in merito ad alcuni pareri già resi da ARAN su qualche istituto del nuovo ordinamento professionale.
Va ricordato che il Titolo III del CCNL 16 novembre 2022, relativo al personale del comparto Funzioni enti locali, triennio 2019-2021, dal 1° aprile 2023 disciplinerà l’Ordinamento professionale dei dipendenti delle amministrazioni locali, con l’obiettivo di rafforzare l’organizzazione e l’azione amministrativa, dando risposte alle richieste di fabbisogni di nuove professionalità e competenze e all’esigenza di valorizzare le competenze dimostrate dai dipendenti.

Quaderno-Operativo-n.-39-Reinquadramento-personale-nuovo-ordinamento-professionale

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Le assunzioni del personale: Quaderno operativo Anci e registrazione webinar 15 febbraio

Il 31° Quaderno operativo Anci approfondisce le regole ordinarie e straordinarie per le assunzioni di personale, fornendo istruzioni tecniche per dare una visione organica ad una materia in continua evoluzione: 

https://www.anci.it/wp-content/uploads/quaderno-le-regole-ordinarie-e-straordinarie-per-le-assunzioni-di-personale.pdf 

 

Inoltre lo scorso 15 febbraio si è tenuto il webinar “Assunzioni per il PNRR. Regole ordinarie e straordinarie”, utile per orientarsi in questa specifica fase attuativa.

È possibile rivederlo qui:

https://www.youtube.com/watch?v=Rg8874VBXEI&t=5903s 

 

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QUADERNO ANCI disciplina svolgimento procedure concorsuali

È online il nuovo Quaderno Anci “La disciplina regolamentare per lo svolgimento delle procedure concorsuali semplificate” che contiene tutte le indicazioni utili per gli enti locali sullo svolgimento delle prove concorsuali secondo le nuove modalità.
Nel Quaderno troverete anche uno schema di Regolamento con linee guida in caso di prove da remoto e una nota sulla “Semplificazione delle procedure concorsuali e superamento delle limitazioni alle prove in presenza”.
 
CLICCA QUI PER SCARICARLO
 
 



24° QUADERNO OPERATIVO ANCI – NUOVO CCNL

Il nuovo CCNL del 17 dicembre 2020. La dirigenza degli enti locali”.

Un utile strumento a cura di Anci a supporto dei Comuni per l’attuazione delle nuove disposizioni contrattuali.

Il manuale è arricchito da una modulistica che le amministrazioni locali potranno utilizzare come base per la definizione degli schemi di attuazione delle disposizioni del nuovo CCNL.

24 quaderno CCNL dirigenti

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Nota di lettura ANCI Decreto 17 marzo 2020 Circolare 13 maggio 2020 “Misure per la definizione delle capacità assunzionali di personale a tempo indeterminato dei Comuni”

Apri la NOTA DI LETTURA




Decreto Quota 100 – Comunicazioni

DECRETO QUOTA 100_COMUNICAZIONI




Lettera ANCI-UPI su carenza Segretari Comunali e Provinciali

Lettera a firma congiunta del Segretario Generale ANCI, Veronica Nicotra, e del Direttore Generale UPI, Piero Antonelli, indirizzata a Sottosegretario del Ministero dell’Interno, Carlo Sibilia, relativa alla problematica della carenza dei Segretari Comunali e Provinciali.

Leggi la lettera

 




Commissione per la stabilità finanziaria degli Enti locali – figure professionali infungibili negli enti locali in riequilibrio o dissesto

Il testo della lettera a firma congiunta del Segretario Generale ANCI, Veronica Nicotra, e del Direttore Generale UPI, Piero Antonelli, indirizzata ai Sottosegretari del Ministero dell’Interno, Stefano Candiani e Carlo Sibilia,  relativa alla questione dei Comuni e delle Province in condizione di dissesto o riequilibrio soggetti ai controlli sulla compatibilità finanziaria delle assunzioni di personale da parte della Commissione per la stabilità finanziaria degli Enti locali.

Leggi il testo della lettera




MONITORAGGIO GRADUATORIE CONCORSUALI DEI COMUNI DELL’UMBRIA E ALTRI ENTI

NOTE

Si precisa che i dati riportati nello schema riassuntivo sono in via di aggiornamento, in attesa delle comunicazioni delle Amministrazioni comunali che non hanno ancora provveduto a trasmettere le informazioni richieste. 

 

COMUNI DELL’UMBRIA COMUNICAZIONI GRADUATORIE NOTE
Acquasparta NON PRESENTI  
Allerona    
Alviano NON PRESENTI aggiornato al 18/11/2020
Amelia AUTISTA DI SCUOLABUS-OPERAIO SPECIALIZZATO-AUTISTA MEZZI PESANTI, CATEGORIA GIURIDICA B3, TEMPO PIENO ED INDETERMINATO  

AUTISTA MEZZI PESANTI- COLLABORATORE (TECNICO)- CAT. B3 – PE B3, TEMPO PIENO ED
INDETERMINATO

 

 
ISTRUTTORE DIRETTIVO DI VIGILANZA – CAT. D1, TEMPO PIENO ED INDETERMINATO aggiornato al 13.04.2021
Arrone NON PRESENTI aggiornato al 23/11/2020
Assisi NON PRESENTI aggiornato al 23/11/2020
Attigliano ISTRUTTORE TECNICO CAT_C (GEOMETRA) TEMPO IND_PARZIALE  
Avigliano Umbro NON PRESENTI aggiornato al 17/11/2020
Baschi ISTRUTTORE AMM.VO_CAT C_T.IND_PIENO  
ISTRUTTORE DI VIGILANZA_CAT. C_T.IND_PIENO  
ISTRUTTORE TECNICO_GEOMTRA_CAT.C_T.IND_PIENO  
ISTRUTTORE TECNICO GEOMETRA CAT.C_T.IND_PART TIME  
Bastia Umbra NON PRESENTI aggiornato al 17/11/2020
Bettona ISTRUTTORE TECNICO AREA URBANISTICA_CAT. C_T. IND._PART TIME  
Bevagna NON PRESENTI aggiornato al 18/11/2020
Calvi dell’Umbria NON PRESENTI  
Campello sul Clitunno ISTRUTTORE DIRETTIVO_RESP. AREA FINANZIARIA_D1_T.IND._PART TIME  
Cannara NON PRESENTI aggiornato al 20/11/2020
Cascia VIGILE URBANO PART TIME verticale  
Castel Giorgio ISTRUTTORE CONTABILE _CAT. C1_T.IND_PIENO   
Castel Ritaldi ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO ADDETTO SERVIZI URBANISTICI ED EDLIZIA RES_CAT. D1_T.IND_PART TIME  
Castel Viscardo    
Castiglione del Lago    
Cerreto di Spoleto NON PRESENTI aggiornato al 18/11/2020
Citerna    
Città della Pieve FARMACISTA_CAT. D3_PART TIME  
AUTISTA SCUOLABUS_ CAT. B3_T.IND PIENO  
ASSISTENTE SOCIALE_CAT. D_T.IND PIENO  
Città di Castello

GEOMETRA CAT. C_T. IND. PIENO

 
ISTRUTTORE AMMNISTRATIVO_ CAT. C_ T.IND. PIENO  
COLLABORATORE AMMINISTRATIVO TERMINALISTA- CAT. B3_ T.IND. PIENO  
 
DIRIGENTE AMMINISTRATIVO_ CAT. D_ T.IND.PIENO  
ISTRUTTORE DIRETTIVO EDUCATORE PROFESSIONALE_CAT. D1_ T.IND.PIENO  

OPERAIO ALTAMENTE SPECIALIZZATO- MURATORE – MANUTENZIONI_CAT. B3_ T.IND.PIENO

 
VIGILI URBANI_ CAT. C1_T.IND. PART TIME  

OPERAIO ALTAMENTE SPECIALIZZATO – ADDETTO ALLE MANUTENZIONI_CAT. B3_ T.IND. PIENO

 
Collazzone ISTRUTTORE DIRETTIVO DI VIGILANZA_CAT. D1_T.IND.PARZIALE  
ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO_CAT. D1_T.IND  
Corciano NON PRESENTI aggiornato al 20/11/2020
Costacciaro NON PRESENTI  
Deruta NON PRESENTI aggiornato al 18/11/2020
Fabro ISTRUTTORE DI VIGILANZA” CAT. “C” _T.IND_PIENO  
 

COLLABORATORE PROFESSIONALE  – OPERAIO SPECIALIZZATO– CONDUZIONE MACCHINE OPERATRICI CAT.B3_T.IND_PARZIALE

 
Ferentillo    
Ficulle NON PRESENTI  
Foligno ISTRUTTORE AMM.VO_CAT.C_T.IND.PARZIALE  
ISTRUTTORE CONTABILE_CAT.C_T.IND.PARZIALE  
ISTRUTTORE SERVIZI SOCIALI E_CAT.C_T.IND.PARZIALE  
BIOLOGO_CAT. D – PROFILO ECONOMICO D1 –T.IND_PARZIALE  
ADDETTO STAMPA_CAT. D – PROFILO ECONOMICO D1 –T.IND_PARZIALE  
DIRIGENTE AREA POLIZIA MUNICIPALE_COMANDANTE CORPO POLIZIA MUNICIPALE  
ASSISTENTE SOCIALE_CAT. D1  
Fossato di Vico SPECIALISTA CONTABILE – CAT. D.1_ T IND_ PART-TIME–AREA ECONOMICO FINANZIARIA.  
ASSISTENTE  SOCIALE  –  CAT.  D1 –T PIENO_IND_ AREA AFFARI GENERALI  
Fratta Todina    
Giano dell’Umbria NON PRESENTI aggiornato al 19/11/2020
Giove    
Gualdo Cattaneo    
Gualdo Tadino

ASSISTENTI SERVIZI VARI-INFORMATICA_CAT C_T.IND_PARZIALE

aggiornato al 04/02/2022

ASSISTENTE DI VIGILANZA-AGENTE DI POLIZIA LOCALE_CAT C_T.IND_PIENO

SPECIALISTA SOCIO-ASSISTENZIALE_CAT D_T.IND_PIENO

COLLABORATORE TECNICO-MANUTENTIVO_CAT B_T.IND_PIENO

Guardea NON PRESENTI aggiornato al 27/11/2020
Gubbio NON PRESENTI aggiornato al 25/11/2020
Lisciano Niccone ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO_ CAT. C.1_T.IND._PIENO  
Lugnano in Teverina NON PRESENTI  
Magione NON PRESENTI aggiornato al 26/11/2020
Marsciano ISTRUTTORE DIRETTIVO INFORMATICO_CAT. D_POSIZONE ECONOMICA D1 aggiornato al 17/11/2020
ISTRUTTORE DIRETTIVO AMM.VO _CAT. D– PROFILO ECONOMICO D1
ISTRUTTORE AMM.VO CONTABILE_CAT. C_POSIZIONE ECONOMICA C1
Massa Martana ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO_CAT. D_T. IND_ PIENO aggiornato al 17/11/2020
COLLABORATORE PROFESSIONALE_CONDUTTORE MACCHINE OPERATRICI COMPLESSE, AUTISTA SCUOLABUS_CAT. B3
Monte Santa Maria Tiberina    
Monte Castello di Vibio OPERAIO SPECIALIZZATO_ CAT. B3 – T. IND._PARZIALE  
Montecastrilli ISTRUTTORE AMM.VO_CAT. C–PROFILO ECONOMICO C1 –T. IND. PIENO  
ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO COMUNALE_CAT. D–PROFILO ECONOMICO D1–T. IND PIENO  
AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE_CAT. C–PROFILO ECONOMICO C1–T.IND. PIENO  
ISTRUTTORE TECNICO GEOMETRA_CAT. C–PROFILO ECONOMICO C1–T.IND. PIENO  
Montecchio OPERAIO_AUTISTA_CAT. B3_T.IND  
COLL.AMM.VO_CAT. B3_T.IND  
ISTRUTTORE AMM.VO_CAT. C_T.IND._PIENO  
Montefalco AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE_CAT. C_ T.IND.PIENO  

ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO CONTABILE_CAT D1-T.PIENO_INDETERMINATO

 
Montefranco NON PRESENTE  
Montegabbione    
Monteleone di Spoleto N.2 ISTRUTTORI TECNICI_CAT.C_POSIZIONE ECONOMICA C1_T. DET_PIENO aggiornato al 17/11/2020
Monteleone d’Orvieto NON PRESENTI aggiornato al 18/11/2020
Montone    
Narni N.3 ISTRUTTORE AMM.VO_CAT. C_T.IND._PIENO aggiornato al 27/11/2020
ISTRUTTORE TECNICO GEOMETRA_CAT C1_T.IND_PIENO
Nocera Umbra ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO_CAT. C_PART TIME  
ISTRUTTORE TECNICO_CAT. C_T. INDET_PART TIME  
OPERATORE GENERICO POLIVALENTE_CAT. A_T. INDET_PART TIME  
Norcia NON PRESENTI aggiornato al 19/11/2020
Orvieto VIGILE URBANO _CAT. C ORVIETO COMUNICAZIONE AGGIORNAMENTO
ASSISTENTE TECNICO_CAT.B
ISTRUTTORE AMM.VO_CAT. C
Otricoli    
Paciano    
Panicale NON PRESENTI aggiornato al 23/11/2020
Parrano    
Passignano sul Trasimeno NON PRESENTI aggiornato al 25/11/2020
Penna in Teverina    
Perugia ISTRUTTORE SOCIO EDUCATIVO ASSISTENZIALE_COORDINATORE PEDAGOGICO_CAT_D  
ISTRUTTORE SOCIO EDUCATIVO ASSISTENZIALE_EDUCATORE PROFESSIONALE_CAT_D  
ASSISTENTE SOCIALE_CAT_D  
ISTRUTTORE DIRETTIVO CULTURALE_CAT_D  
ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO_CAT_D  
ISTRUTTORE DELLA COMUNICAZIONE_COMUNICAZIONE SOCIALE_CAT_C  
COLLABORATORE PROFESSIONALE INFORMATICO DEI SERVIZI DEMOGRAFICI_CAT_B3  
DIRIGENTE AREA ECONOMICO FINANZIARIA  
DIRIGENTE AREA VIGILANZA  
DIRIGENTE AREA TECNICA_SEZIONE OPERE PUBBLICHE  
DIRIGENTE AREA TECNICA_SEZIONE PIANIFICAZIONE DEL TERRITORIO E DELL’AMBIENTE  
Piegaro ISTRUTTORE TECNICO_CAT.C_TEMPO_PIENO_ IND.  
Pietralunga ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO_CAT.C – T.IND_PARZIALE  
Poggiodomo OPERAIO/AUTISTA SCUOLABUS_CAT. B_POSIZIONE ECONOMICA B3_ aggiornato al 18/11/2020
ISTRUTTORE AMM.VO _CAT. C
Polino ISTRUTTORE TECNICO_CAT. C1_T.DET.  
Porano ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO- CAT. C – POSIZIONE ECONOMICA C1 TEMPO PIENO IND.  
Preci ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO_CAT. C–PROFILO ECONOMICO C1–T.IND.PIENO  
San Gemini NON PRESENTI  
San Giustino ISTRUTTORE AMM.VO_C1_T.IND_TEMPO PIENO  
OPERAIO ALTAMENTE SPECIALIZZATO – AREA TECNICA – IMPIANTISTICA IDRAULICA – CALDAISTA_CAT. B3  
EDUCAT.ORE D’INFANZIA_CAT.C1_T.IND._PIENO  
OPERAIO ALTAMENTE SPECIALIZZATO-AREA TECNICA-ADDETTO AGLI IMPIANTI_CAT. B3  
OPERAIO ALTAMENTE SPECIALIZZATO-AREA TECNICA-GIARDINIERE_CAT. B3  
San Venanzo

NON PRESENTI

aggiornato al 29/12/2020
Sant’Anatolia di Narco NON PRESENTI  
Scheggia e Pascelupo    
Scheggino NON PRESENTI  
Sellano NON PRESENTI aggiornato al 26/11/2020
Sigillo NON PRESENTI aggiornato al 19/11/2020
Spello COLLABORATORE TECNICO_AUTISTA MACCHINE OPERATRICI COMPLESSE – MOC – CATEGORIA B_T.IND._PIENO aggiornato al 18/11/2020
Spoleto DIRIGENTE AMMINISTRATIVO  
DIRIGENTE POLIZIA MUNICIPALE-VIGILANZA TERRITORIALE  
DIRIGENTE SERVIZI SOCIALI, SPORTIVI E SCOLASTICI  
DIRIGENTE FUNZIONE ECONOMICO FINANZIARIA E SVILUPPO   
Stroncone    
Terni DIRIGENTE_T.IND Note riassuntive
FUNZIONARIO TECNICO_ CAT. D_– PROFILO ECONOMICO D3 –T.IND  
FUNZIONARIO AVVOCAT.O__CAT. D – PROFILO ECONOMICO D3-T.IND  
COORDINATORE TECNICO_CAT. D – PROFILO ECONOMICO D1 –T.IND  
COORDINATORE SOCIALE_CAT. D – PROFILO ECONOMICO D1 –T.IND  
COORDINATORE SOCIALE_CAT. D – PROFILO ECONOMICO D1 –T.IND_PART TIME  
COORDINATORE ASSISTENTE SOCIALE_CAT. D – PROFILO ECONOMICO D1 –T.IND  
COORDINATORE AMM.VO_CAT. D– PROFILO ECONOMICO D1 –T.IND  
COLLABORATORE AMM.VO_ CAT. B– PROFILO ECONOMICO B3–T.IND  
COORDINATORE DIETISTA_CAT. D– PROFILO ECONOMICO D1 –T.IND_PART TIME  
ISTRUTTORE AMM.VO_CAT. C_T.IND  
ISTRUTTORE GEOMETRA_CAT. C_T.IND  
ISTRUTTORE TECNICO_CAT. C_T.IND  
ISTRUTTORE TRIBUTARIO_CAT. C_T.IND  
ISTRUTTORE INFORMATICO_CAT. C_T.IND  
ISTRUTTORE TURISTICO_CAT. C_T.IND  
ISTRUTTORE CULTURALE_CAT. C_T.IND  
ISTRUTTORE DI BIBLIOTECA_CAT. C_T.IND   
ISTRUTTORE EDUCAT.IVO_CAT. C_T.IND   
ISTRUTTORE DIDATTICO_CAT. C_T.IND   
Todi ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO_ CAT. D1 aggiornato al 04.01.2021
Torgiano NON PRESENTI  
Trevi ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO CATEGORIA D1._T. IND PARZIALE  
ISTRUTTORE SOCIO ASSISTENZIALE_CAT. D1_T.IND  
ISTRUTTORE AMM.VO_CAT. C_T.IND_PARZIALE  
ISTRUTTORE CONTABILE_CAT. C_T.IND_PARZIALE  
ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO CATEGORIA D1. T. IND PARZIALE  
Tuoro sul Trasimeno ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO_CAT. D1_T.IND_PARZIALE  
Umbertide NON PRESENTI aggiornato al 17/11/2020
Valfabbrica NON PRESENTI  
Vallo di Nera    
Valtopina    
     
ALTRI ENTI    
Adisu ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO C E D   
Provincia di Perugia

INGEGNERE CIVILE CAT. D-D1 _T IND

 

TEMPO INDETERMINATO DI GEOMETRA CAT. C

 

DIRIGENTE INDIRIZZO TUTELA DEL TERRITORIO E DELL AMBIENTE

 

DIRIGENTE INDIRIZZO TECNICO

 

DIRIGENTE INDIRIZZO AMMINISTRATIVO

 

DIRIGENTE INDIRIZZO TECINCO-INFORMATICO 

 

AGENTE TECNICO CAT. B-B3_ T IND_  PART TIME 50%

 

TECNICO PER L’INSERIMENTO LAVORATIVO CAT. C_ T IND_  PART TIME 50%

 

TECNICO DELLE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO – CAT.C _ T IND_  PART TIME 50%

 

AGENTE DI VIGILANZA CAT.C  _ T IND

 

INGEGNERE CIVILE” CAT_ D-D1

 

Le graduatorie della Provincia di Perugia sono pubblicate sul sito istituzionale dell’Ente – Amministrazione Trasparente

 
Beata Lucia (Narni)

ISTRUTTORE – ADDETTO AI RAPPORTI SOCIALI. CAT. C – AREA ATTIVITÁ SERVIZI SOCIALI